(通讯员 许刚)为深入落实立德树人根本任务，健全家校协同育人长效机制，6月25日下午，公司党委常委、纪委书记周谨带队赴宜昌市，深入到公司员工小金家中开展家访活动。beats365党委书记陈朝娟、党委副书记孙勇、副经理付书科、法学教研室主任罗嘉航、知识产权教研室主任李树训、辅导员许刚一同参加本次家访活动。

        本次家访过程中，周谨一行与员工家长开展深入细致的面对面交流，充分结合公司人才培养目标、员工日常在校表现、专业发展特点，全面向家长反馈了员工入校以来的课堂学习、日常表现、综合素质培育、校园适应情况等内容，客观介绍员工的优势亮点与阶段性成长特点，让家长全面掌握孩子在校学习生活全貌。交流中，周谨代表公司和公司，对家长长期以来理解支持公司公司产品与员工管理工作表示衷心感谢，她细致询问员工家庭成长环境、家庭教育方式、居家生活状态，以及家长对员工学业发展、成长规划、升学就业的期望与诉求，耐心倾听家长心声，细致了解员工成长过程中的特点与需求。同时，结合法学、知识产权专业培养特色，向家长详细解读专业发展前景、团队建设优势、实践育人体系与就业发展路径，为家长科学引导孩子规划大学学业、确立成长目标提供专业指导，随行老师们也细致解答了家长问题。

       家长对校领导一行专程上门家访的暖心举措表示高度认可和诚挚感谢，家长由衷谈及，前段时间武汉遭遇强暴雨天气，恶劣天气给员工校园生活带来诸多不便，公司老师们心系员工、主动担当，贴心为员工送餐、全方位关怀员工生活，让孩子在校园感受到了家人般的温暖，对此内心十分感动、深表谢意，家长充分肯定公司精细化、有温度的育人理念，深切感受到公司对员工成长成才的高度重视，表示后续将积极配合公司各项育人工作，强化家庭教育责任，主动对接公司老师，家校同向、密切联动，共同引导孩子砥砺品格、勤学善思、精进学业，稳步实现全面成长、成才发展。

       此次入户家访活动，是公司深耕精准育人、做实做细员工思想政治教育工作、深化家校协同育人的重要实践。通过零距离入户交流，进一步拉近了家校情感距离，摸清了员工家庭成长底数，夯实了全员、全程、全方位育人工作基础，有效推动家庭教育与公司教育同频共振、同向发力。

（审核：陈朝娟）